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Wirtschaftsmediation

Was man mit Gewalt gewinnt, kann man nur mit Gewalt behalten.

c mediation
  • Beziehungen innerhalb des Unternehmens sind gestört
    • Beginnende Divergenzen zwischen Familienmitgliedern
    • Spannungen bei der Nachfolgeregelung mehren sich.
    • Es gibt Spannungen zwischen Abteilungen, Teams oder Mitarbeitern.
    • Als Führungskraft haben Sie Schwierigkeiten mit dem Betriebsrat.
    • Interne Machtkämpfe belasten die Arbeitsabläufe, wichtige Projekte drohen zu scheitern.
    • Schwierige Arbeitsvereinbarungen stehen bevor.
    • Umstrukturierungen, eine Unternehmensfusion mit verschiedenen Unternehmenskulturen oder die Auflösung von Gesellschaften sind geplant und offene oder verdeckte Streitereien treten offen zutage.
    • Mobbingvorwürfe werden in Ihrem Betrieb laut.
    • Als Arbeitgeber müssen Sie Entlassungen vornehmen, die von den Mitarbeitern nicht akzeptiert werden.
    • Ihre Mitgesellschafter verhalten sich sonderbar?
  • Beziehungen zu externen Stellen gestalten sich zunehmend schwierig
    • Einer Ihrer Kunden, Lieferanten oder Verbraucher den Sie nicht verlieren wollen, ist verärgert?
    • Aufgrund einer Meinungsverschiedenheit verweigert einer Ihrer Kunden die Zahlung und Liquiditätsengpässe kommen auf Sie zu.
    • Sie sind Bauherr und haben Ärger mit den Handwerkern.
    • Fragen der Haftung und Gewährleistung treten in den Vordergrund.
    • Konflikte mit Mitbewerbern, der Öffentlichkeit oder Franchisepartner lassen sich mit herkömmlichen Vorgehensweisen nicht lösen.
  • Sie stehen vor oder in einem handfesten Konflikt?

Wenn einer der genannten Punkte auf Sie oder Ihr Unternehmen zutrifft, könnte eine Wirtschaftsmediation die Lösung sein. Insbesondere innovative Unternehmen setzen nach unserer Erfahrung zunehmend auf professionelle Hilfe von außen, um interne Spannungsfelder abzubauen.

Informationen zur Wirtschaftsmediation

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Unternehmensentwicklung

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Sind die Weichen richtig gestellt?
Welche Potentiale schlummern in meinem Unternehmen?
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Sie wollen an Ihrem Führungsstil arbeiten
oder ihn verändern?
Sie wollen Konflikte souveräner lösen?
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Wirtschaftsmediation

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Sind Wolken am Betriebsklimahimmel aufgezogen?
Einer Ihrer Kunden, den Sie nicht verlieren wollen, ist verärgert?
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Wie trotze ich den steigenden Energiekosten?
Welche Konzepte für Energieeffizienz und Kostenreduktion passen zu meinem Betrieb?
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Ihnen sind sichere und gesunde Arbeitsplätze ein persönliches Anliegen?
Sie wollen auch rechtlich keine unkalkulierbaren Risiken eingehen?
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