Eine Arbeit, die uns Befriedigung gewährt,
ist gewiss das beste und solideste Glück.
Prozessberatung im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
Ziel dieses Förderprogrammes ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie ihre Beschäftigten bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik zu unterstützen. Im Förderportfolio stehen vier Handlungsfelder:
- Personalführung
- Entwicklung eines strategischen Personalmanagements
- Förderung der Motivation durch Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Beschäftigten
- Verbesserung der internen Kommunikation und enge Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozessen
- Chancengleichheit & Diversity
- Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Innovationssteigerung durch Förderung von Vielfalt
- Nutzung verschiedener Kompetenzen & Fähigkeiten
- Umfassendere Förderung von weiblichen Beschäftigten
- Gesundheit
- Gesunde Führung
- Ausbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sensibilisierung für physische und psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Entwicklung der individuellen Fähigkeit zur Krisenbewältigung
- Wissen & Kompetenz
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- Generationsübergreifender Wissenstransfer im Betrieb
- Förderung lebenslangen Lernens
- Sicherung von Wissensnachschub
Das Programm bezuschusst die Kosten der Beratung je nach Unternehmensgröße zu 50 oder 80 Prozent.
Erste Fragen kann der Flyer beantworten, für die Klärung weiterer offener Punkte steht Ihnen Herr Dr. Jürgen Steinmaßl als autorisierter Prozessberater sehr gerne zur Verfügung.
Beispiel: Im Rahmen von unternehmensWert:Mensch durchgeführte Prozessberatung:
- 1. Handlungsfeld: Strategisch ausgerichtete Personalführung
Bei dieser Beratung wurden flankierend DiSG-Persönlichkeitsprofile erstellt und eine Wirtschaftsmediation durchgeführt. - 2. Handlungsfeld: Wissens- und Kompetenzvermittlung
Erstellen einer Kompetenzanalyse.
