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Die Gesundheit ist ein Stück Himmel auf Erden.
Sie wollen die Arbeitsfähigkeit in Ihrem Unternehmen messen und erhalten?
Der Work-Ability-Index (WAI) dient dazu physische Belastungen in konkreten Arbeitssituationen zu erkennen. Ein Aufdecken von Risiken ist bereits in einem frühen Stadium möglich und die Arbeitsfähigkeit kann nachhaltig verbessert werden. Der Work-Ability-Index ist ein Frühindikator zur Erkennung von:
Kontaktieren Sie uns, falls Sie mehr über die Einsatzmöglichkeiten des Work- Ability-Index in Ihrem Unternehmen wissen möchten.
Eine Arbeit, die uns Befriedigung gewährt,
ist gewiss das beste und solideste Glück.
Ziel dieses Förderprogrammes ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie ihre Beschäftigten bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik zu unterstützen. Im Förderportfolio stehen vier Handlungsfelder:
Das Programm bezuschusst die Kosten der Beratung je nach Unternehmensgröße zu 50 oder 80 Prozent.
Erste Fragen kann der Flyer beantworten, für die Klärung weiterer offener Punkte steht Ihnen Herr Dr. Jürgen Steinmaßl als autorisierter Prozessberater sehr gerne zur Verfügung.
Beispiel: Im Rahmen von unternehmensWert:Mensch durchgeführte Prozessberatung:
Management-Tools sind Methoden, Techniken, Instrumente und Konzepte oder - einfach ausgedrückt - die „Werkzeuge“, mit denen Führungskräfte arbeiten.
Viele Management-Methoden sind bekannt, die betriebliche Anwendung ist aber häufig nicht erfolgreich. Wir helfen Ihnen durch klare, strukturierte, praxisorientierte Vorgehensweise in Ihrem Unternehmen bewährte Management-Methoden erfolgreich einzusetzen und damit Ihre Ziele zu erreichen. Zu folgenden Themen können wir Ihnen weiterhelfen:
Im Bereich der Fördermittelberatung gilt es zwischen drei verschiedenen Bereichen zu unterscheiden:
Die im Folgenden genannten Programme stellen lediglich einen knappen Abriss dar.
Wir ermitteln gerne zusammen mit Ihnen, welches Förderprogramm optimal für Sie zugeschnitten ist.
Die Förderlandschaft ist komplex und ständig im Wandel begriffen. Am besten besprechen Sie Ihren konkreten Fall persönlich mit uns. Rufen Sie uns dazu an oder schicken eine kurze E-Mail, worum es geht und wann wir Sie telefonisch erreichen können.